劲牌员工精神：让勤奋成为一种过程

    劲牌员工精神之一包括，让勤奋成为一种过程。劲牌酒厂动力车间钳工班先后4次被选为厂级优秀班组，又于2014年7月荣获公司级先进班组。他们凭借着负责任的态度、勤奋的付出和优秀的习惯，为全年的工作交上了零事故的满意答卷，为公司动力设备的安全、平稳运行做出了突出贡献。2013—2014经营年度，钳工班在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩，而这份不平凡的成绩就来源于他们努力而勤奋的劳动。

    说到钳工的工作环境，人们很自然地就会与“脏、乱、差”联系在一起，可当我们走进钳工班，尽管锉声锯声切割声声声入耳，但依然没能掩盖这里干净整洁的工作环境。大家各司其职，一切显得那么的高效有序。
 
    近年来，随着劲牌酒厂设备“四化”建设工作的稳步推进，厂内对员工工作技能的要求越来越高，为满足厂内对专业技术人才的需求，今年年初，针对每个工种的不同要求，每位班员的技能特点、性格个性，钳工班扬长避短，对架构进行了重新“洗牌”，将钳工班细分为制作、设备维修及公共设施维修等三个组。无论钳工班哪个岗位，练就一身过硬本领是必备条件，这已成为全体班员的共识。
 
    学海无涯勤做桨。钳工班是一支老中青结合的队伍，最年长的55岁，最年少的仅有23岁，理论知识和实际操作能力参差不齐，使得班组日常的工作效率、工作质量等受到不同程度的影响。同时动力设备大多技术含量比较高，这些设备对每个人的个人素质提升也提出了更高的要求。为了使检修、维护工作更好地开展，钳工班除了采取传帮带的方法，由实践经验丰富、技能高、水平好的同志传授经验，以高帮低、以老带新，同时要求全员积极、主动、自觉地深入了解设备的工作原理、工作性能以及维修的重难点；通过日常工作的不断摸索，促进大家的技能水平在广泛的实践中日渐提升；并通过岗位培训、轮岗作业、经验分享、技能竞赛等活动形式，为员工搭建技术交流和知识共享平台，不断激发员工学技术、练本领、比技能的热情，促进员工劳动技能的进一步提升。整个班组技术实力的提高，为钳工班更高效、更圆满地完成生产检修任务奠定了坚实的基础。